Offres d'emploi

Les offres d'emploi de l'APM 22

 

REFERENCES A RAPPELER
MJPM/042024 004
26/04/2024

L’Association de Protection des Majeurs – Côtes d’Armor (APM22)
recherche
Un DÉLÉGUÉ MANDATAIRE JUDICIAIRE À LA PROTECTION DES MAJEURS H/F
dans le cadre d’un contrat à durée déterminée,
à temps plein,
à pourvoir à Taden (22)

Vous exprimez votre talent et vous vous épanouissez dans les métiers de l’humain. Si vous avez à coeur de participer, dans votre périmètre de compétences, à l’accompagnement des personnes majeures vulnérables,


Alors, rejoignez-nous !


Notre association, depuis sa création en 1979, s’attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d’humanisme. Elle emploie un peu plus de 65 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Dinan / Guingamp). Elle a pour principale activité la protection juridique (curatelles, tutelles…) et accompagne 1750 majeurs.
Venez compléter l’équipe de notre service mandataire, actuellement constituée de 8 délégués mandataires et 3 secrétaires sociales. Votre mission principale consiste à agir auprès des personnes protégées, dans le respect des valeurs associatives et du projet de service.
Vous contribuez, à travers votre mission de protection et d’accompagnement tutélaire, au développement de ses modes d’intervention et à leur adaptation constante aux évolutions de son secteur d’activité.
Vous travaillez en équipe et disposez de l’assistance des services support (secrétariat, juridique, gestion du patrimoine).
 

✓ Vos activités :


Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités.
• L’aide et la protection de la personne : diagnostic de la situation et adaptation de l’intervention, accompagnement et suivi de son projet de vie, défenses des intérêts, suivi de la santé…
• La protection des intérêts patrimoniaux, la gestion administrative et financière.
• Les comptes rendus destinés aux tribunaux et la représentation des personnes.
• Les relations extérieures : rencontre des différents partenaires familiaux, sociaux, économiques et juridiques.
Pour vous aider dans votre mission, vous vous appuyez sur une équipe, un système de procédures et un logiciel métier. Votre responsable vous accompagnera dans la prise en mains de votre poste, de manière progressive et le temps nécessaire à votre compréhension de notre organisation. Au quotidien, vos collègues, Adeline, Amélie, Guillaume, Justine, Mélanie, Nathalie et Virginie délégué-es mandataires aguerri-es, vous en dévoileront tous les rouages.

 

✓ Votre profil :


Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou 6 d’assistant-e de service social, d’éducateur-trice spécialisé-e, de C.E.S.F, juridique et du CNC option MJPM (vivement souhaité).


Vos conditions d’exercice :


• Ce poste, à temps plein est à pourvoir en contrat à durée déterminée dans le cadre d’un remplacement au motif d’absence pour formation.
• Temps de travail : 35 heures / semaine
• Période concernée : du 13 mai au 18 juin 2024
• Prise de poste : 13 mai 2024
• Horaires normaux
• Jours travaillés : du lundi au vendredi
• Lieu de travail : Taden
• Rémunération brute : grille salariale conformément à la CCN 1966 (Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées), à partir de 1862 € (selon expérience / CCN 1966) à laquelle s’ajoute 238€ (Ségur 3) au titre de l’indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs.
• Le permis B est indispensable pour des déplacements départementaux. Un véhicule de service est mis à votre disposition.


✓ Avantages :

Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur
• Plan de développement des compétences (formation)
• A votre arrivée, afin de vous permettre de vous sentir à l’aise à l’APM22, un parcours d’intégration personnalisé selon votre poste est organisé. Vous passez votre première journée au siège social et bénéficiez notamment d’un module de formation au logiciel métier.

 

Comment postuler ?

Adressez votre CV, de préférence accompagné d’une lettre de motivation, à l’attention de la directrice, soit sur le site d’annonce, soit à l’adresse mail association@apm22.fr ou encore par voie postale au siège social : APM22 - 18 Rue Parmentier - CS 74601 - 22046 SAINT-BRIEUC CEDEX.

Notre méthode de recrutement et nos engagements : simplicité et transparence.
• Nous mettons un point d’honneur à étudier votre candidature avec la plus grande attention.
• Si votre profil nous intéresse, vous serez invité-e à un entretien physique (environ 1 heure) afin de faire connaissance. Pour les postes de secrétariat, un test technique suit l’entretien.
• Nous vous informerons par mail si votre candidature n’a pas été retenue pour la suite du processus.
• Si vous n’êtes pas retenu-e pour ce poste mais que nous considérons que votre candidature est susceptible de correspondre à d’autres besoins, nous ne manquerons pas de vous solliciter pour conserver votre dossier et vous recontacter le cas échéant.

Pour plus d’information sur notre association, consultez notre site internet

www.apm22.fr et suivez notre rubrique recrutement.

Les offres d'emploi de la MDPH 22

AVIS DE VACANCE DE POSTE
Coordonnateur en charge des Orientations Médico-Sociales et professionnelles

Attaché territorial / Conseiller socio-éducatif / Infirmier (e) / Technicien paramédical - H/F
CDD de droit public 3 ans
Prise de fonction : à compter du 01/06/2024

CADRE GÉNÉRAL DE LA FONCTION
Véritable relais entre les différents intervenants (instructeur de dossiers, médecin, référent, partenaires institutionnels, associations, familles...), il va coordonner l'ensemble des démarches entreprises par les usagers concernant les demandes de compensation du handicap. Il est placé sous la responsabilité hiérarchique du chef du pôle adulte et est garant du bon fonctionnement des dispositifs et des processus d'instruction et de préparation des décisions de la CDAPH.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Aux côtés des autres personnels de la MDPH- administratifs et médicaux -, le coordonnateur OMS est chargé des fonctions suivantes :
 Piloter les étapes d'instruction et la conduite de l'évaluation en lien avec l'équipe
pluridisciplinaire (équipe composée de travailleurs sociaux, d'infirmiers, de psychologues et de
médecins)
 S'assurer de l'implication et de l'information de la personne en situation de handicap ou de son
représentant légal
 Organiser et animer les Équipes de Réception et d'Orientation (ERO) et les équipes techniques
(ET) qui permettent de définir la démarche d'évaluation (garant du recueil des éléments de la
situation sur la fiche synthèse)
 Présenter les dossiers aux membres de la CDAPH
 Veiller à la conformité du contenu et à la mise en forme des décisions de CDAPH
 Mobiliser sa compétence professionnelle pour déterminer les besoins de compensation dans le
champ des orientations médico-sociales et des orientations professionnelles en lien étroit avec
son binôme
 Participer aux actions collectives et partenariales de la MDPH : projets, forums, temps
d'échanges et de communication, relations avec les établissements et services médico sociaux, sanitaires, les partenaires…
 Analyser les demandes de RAPO puis orientation vers l’instance compétente

 

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoir-être
 Avoir le sens de l’écoute, du dialogue, de la diplomatie/médiation
 Sens de la collégialité.
 Discrétion, autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
 Aptitude à travailler en équipe


Savoirs et savoir-faire
 Réglementation en matière de handicap et connaissance concernant le champ de l’emploi
 Politiques et dispositifs médico-sociaux et sanitaires
 Connaissances des différents guides relevant des besoins de compensation (guide barème, ….)
 Encadrer une équipe en proximité
 Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Viatrajectoire, Iodas, GED…)
 Instruire un dossier et évaluer un besoin
 Travailler en équipe
 Animer une réunion
 Capacités rédactionnelles

CONDITIONS D’EXERCICE
Direction : Maison départementale des personnes handicapées
 Cadre d’emplois : Catégorie A
 Grade : Attaché territorial, Conseiller territoriaux socio-éducatif, Infirmier territorial ou technicien
paramédical
 Résidence administrative : MDPH 22 – 3 rue Villiers de l'Isle Adam 22194 Plérin
 Service : MDPH - Pôle Adulte
 Statut : CDD 3 ans de Droit Public (possibilité de CDIsation au terme d’un délai de 6 ans)
 Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
 Poste soumis à la badgeuse : Oui
 Déplacement sur le territoire costarmoricain


AVANTAGES
 25 jours de congés annuels et possibilité de 21 jours de RTT pour un 39 heures (au prorata de la
présence et de la quotité de travail)
 Horaires flexibles
 Télétravail envisageable en fonction des besoins du service (2 jours maximum), après 6 mois
d’ancienneté
 Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
 Remboursement des abonnements de transport domicile-travail à hauteur de 75 %
 Droits aux prestations du CNAS

CONTACT
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Guénola Mousseau, Cheffe de
service pôle adulte : guenola.mousseau@mdph.cotesdarmor.fr au 02 96 01 01 89
Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation -CV Diplôme
-dernier bulletin de salaire- les 3 dernières évaluations de l’entretien annuel) à Monsieur le
Président de la MDPH par courriel : guenola.mousseau@mdph.cotesdarmor.fr
ou courrier : MDPH - 3 rue Villiers-de-l'Isle-Adam CS 50401 - 22194 PLERIN cedex
avant le 10/05/2024

Les offres d'emploi de la MDPH 22

AVIS DE VACANCE DE POSTE
DE RÉFÉRENT PLAN D’ACCOMPAGNEMENT GLOBAL (PAG)

Travailleur social (e) / Infirmier (e) / Ergothérapeute / Psychomotricien(ne) - H/F
CDD de droit public 3 ans
Prise de fonction : à compter du 01/06/2024

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE
La MDPH est le guichet unique et le centre ressources pour les personnes en situation de handicap. Elle assure les missions d’information, d’accueil, d’évaluation des besoins de compensation, d’attribution des prestations, d’orientation scolaire, médico-sociale ou professionnelle.

DESCRIPTION DU POSTE
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la chef du pôle Réponse Accompagnée Pour Tous, le travailleur social référent(e) de l’élaboration du Plan d’Accompagnement Global (PAG) apporte son expertise à la construction de réponses adaptées pouvant être mises en oeuvre afin d’éviter les ruptures de parcours dans le cadre du Dispositif d’Orientation Permanent (DOP).

MISSIONS PRINCIPALES
Apporter ses compétences professionnelles à l’analyse et au suivi des situations individuelles entrant dans le champ du DOP. Dans ce cadre :
• Il repère avec l’appui de ses collègues et du pilote du pôle territorial d’Handi-cap 22 les situations
à présenter en instances d’étude des dossiers justifiant l’élaboration d’un PCPE (Pôle de
Compétences et Prestations Externalisées) ou d’un PAG et assure la programmation de l’ordre du
jour
• Il participe aux instances internes de la MDPH d’étude des dossiers et particulièrement celles en
lien avec le parcours de scolarisation des enfants et celles relatives aux demandes d’orientation en
ESMS pour adultes
• Il participe à l'organisation et aux travaux des Équipes d'Analyse des Situations Critiques en lien
avec les partenaires institutionnels (Conseil Départemental, ARS et Éducation Nationale)
• Il vient en soutien des coordonnateurs de parcours désignés dans leurs missions de référent PAG
(planification et participation aux réunions de suivi du PAG)

Organiser et animer des GOS
• Il assure les convocations du Groupe Opérationnel de Synthèse de concert avec le coordonnateur
de parcours référent du Plan d’Accompagnement Global du dossier.
• Il anime et organise la réunion de GOS et formalise les engagements des membres partenaires de
territoire à mobiliser dans l’élaboration d’un PAG en prenant le soin d’inviter la personne en
situation de handicap ou son représentant légal.
• Il mobilise les partenaires susceptibles d’intervenir dans la mise en oeuvre d’une solution
nécessitant la présence des financeurs

Suivre et rendre compte
• Il est amené à être sollicité par les agents de la MDPH, l’équipe Cercle 360 et les partenaires de par
son expertise par la RAPT sur des situations complexes qui le nécessitent
• Il enregistre chaque étape du dossier sur le logiciel métier de la MDPH (PAG comme PCPE) :
édition, envoi des accusés de réception, suivi des demandes de pièces complémentaires, traitement
du courrier (dont la numérisation)
• Il édite les décisions de la CDAPH avec une vigilance sur le bon déroulement des différentes
phases d'instruction des dossiers.
• Il alimente les outils de suivi de l’activité
• Il participe au déploiement de suivi des décisions (logiciel via trajectoire).
• Il contribue à la mission d’évaluation de la MDPH. A ce titre il participe aux travaux de l’équipe
pluridisciplinaire de la MDPH en fonction des priorités définies par la chef du pôle adulte et la
chef du pôle enfance.
• Il participe à des temps de réflexion destinés à favoriser le travail en équipe, la définition d’une
culture commune et la cohérence de l’organisation de l’évaluation en interne

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoir-être
- Respect de l’obligation de discrétion et de confidentialité, autonomie, et esprit d’initiative.
- Aptitude à travailler en équipe et aptitude à la communication et à l’écoute

Savoirs et savoir-faire
- Intérêt et sens du travail en équipe pluridisciplinaire à l’interne comme à l’externe
- Connaissance des différents types de handicap, de la politique du handicap, des acteurs et des dispositifs
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Connaissance du cadre institutionnel et des partenaires
- Maîtrise des outils informatiques, les dossiers MDPH étant entièrement informatisés (logiciels métiers,
logiciel de Gestion électronique des documents, Word, Excel),

CONDITIONS D’EXERCICE
-Direction : Maison départementale des personnes handicapées
- Grade : Assistant socio-éducatif , Technicien paramédical ou Infirmier
- Résidence administrative : MDPH 22 – 3 rue Villiers de l'Isle Adam 22194 Plérin
- Service : MDPH - Pôle « Réponse Accompagnée Pour Tous »
- Cadre d’emplois : Catégorie A
- Formation initiale : Diplôme de travailleur social (AS, CESF, Éducateur Spécialisé, EJE), Infirmier,
Ergothérapeute ou Psychomotricien
- Statut : CDD 3 ans de Droit Public (possibilité de CDIsation au terme d’un délai de 6 ans)
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Poste soumis à la badgeuse : Oui

AVANTAGES
 25 jours de congés annuels et possibilité de 21 jours de RTT pour un 39 heures (au prorata de la
présence et de la quotité de travail)
 Horaires flexibles
 Télétravail envisageable en fonction des besoins du service (1 à 2 jours par semaine), après 6 mois
d’ancienneté
 Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
 Remboursement des abonnements de transport domicile-travail à hauteur de 75%
 Droits aux prestations du CNAS

CONTACT
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Anne Reboux, Directrice déléguée:
anne.reboux@mdph.cotesdarmor.fr au 07.63.07.50.15
Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation – CV -
Diplôme - dernier bulletin de salaire - les 3 dernières évaluations de l’entretien annuel) à Monsieur le
Président de la MDPH par courriel : anne.reboux@mdph.cotesdarmor.fr ou courrier : MDPH - 3 rue
Villiers-de-l'Isle-Adam CS 50401 - 22194 PLERIN cedex avant le 10/05/2024

 

Les offres d'emploi de la MDPH 22

AVIS DE VACANCE DE POSTE
Chargé d’accueil et d’information
et Assistant(e) en aide humaine

Service pôle accueil & information (60%)
et aide humaine auprès de la Conseillère technique handicap (40%) - H/F
CDD de droit public 3 ans
Prise de fonction : à compter du 01/06/2024

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE
La MDPH est le guichet unique et le centre ressources pour les personnes en situation de handicap. Elle assure les missions d’information, d’accueil, d’évaluation des besoins de compensation, d’attribution des prestations, d’orientation scolaire, médico-sociale ou professionnelle.

DESCRIPTION DU POSTE
Au sein du Pôle Accueil & Information (PAI), sous l'autorité hiérarchique de la chef de service du pôle
PAI, l’agent a pour principale mission d’accueillir, écouter et renseigner toute personne concernée par une situation de handicap et résidant en Côtes d’Armor.

MISSIONS PRINCIPALES
1. Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers de la MDPH
• Accueillir, écouter et identifier la demande de l’usager, reformuler et favoriser l’expression de sa
demande (moyenne de 110 appels et 25 à 40 personnes accueillies physiquement par jour)
• Renseigner l’usager sur l’ensemble des droits auxquels il peut prétendre et lui apporter des réponses conformes à ses requêtes et à son « type » de handicap
• Apporter un 1er niveau d’information à l’usager sur l’état d’avancement de son dossier
• Aider à la complétude des demandes de compensation
• Orienter le demandeur vers le ou les services adaptés à sa demande
• Connaître le fonctionnement de la MDPH, informer sur ses missions et sur le cheminement d’une
demande, de son enregistrement à la réception de la notification de décision
Effectuer la gestion du courrier : dépouillement et tri du courrier
Relever le courrier de la boîte mails de la MDPH : réponses directes aux usagers ou gestion du flux

2. Effectuer la fonction d'Assistant(e) en aide humaine auprès de la Conseillère technique (40%) :
L'agent assiste la Conseillère technique handicap de la MDPH dans le cadre de la compensation d'un
handicap visuel, pour la réalisation de diverses tâches administratives non accessibles via les outils
informatiques et qui nécessitent de multiples recherches :
• Consultation des dossiers, alimentation des bases de données, recherches documentaires
• Appui pour la réalisation finalisée et la mise en forme des documents réalisés par la conseillère,
notamment des diaporamas.
• Appui à l'appropriation par une présentation orale des documents graphiques, tableaux,
logigrammes,
• Il/elle assure par ailleurs un appui ponctuel et une présence lors des déplacements complexes à
organiser.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoirs (connaissances et technicités) :
 Très bonne maîtrise des outils informatiques (Writer et Calc, logiciels métiers (IODAS)) messagerie,
usage d'internet, car toute la gestion des documents est dématérialisée (outil : Multigest).
 Bonne connaissance de la navigation Web et appétence pour l’accessibilité numérique
 Connaissance des différents dispositifs concernant le handicap et les missions de la MDPH

Savoirs-faire (pratiques professionnelles) :
➢ Savoir gérer des accueils parfois complexes (émotivité et agressivité des personnes par exemple) tout en
gardant son calme et le professionnalisme nécessaire
➢ Savoir identifier la nature et le degré d’urgence d’une demande
➢ Autonome dans la recherche des informations et l’analyse de leur fiabilité
Savoir-être (qualités) :
 Goût pour le travail en équipe et le partage de l'information,
 Aptitude à la relation adaptée au public : Capacité de communication
 Discrétion/Neutralité/respect du secret professionnel
 Gestion du stress et de l’accueil de publics fragiles

CONDITIONS D’EXERCICE
- Résidence administrative : MDPH 22 – 3 rue Villiers-de-l'Isle-Adam 22194 Plérin
- Service : Pôle Accueil & Information (PAI) à 60 % et Pôle ressources à 40 %
- Cadre d’emploi et grade : Catégorie C - Adjoint administratif territorial
- Statut : CDD 3 ans de Droit Public (possibilité de CDIsation au terme d’un délai de 6 ans)
- Temps de travail : 100%
- Horaires d’ouverture au public (présence obligatoire) : 8h30 - 12h00 / 13h30 - 17h00
- Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Activité sédentaire ou mobile : Sédentaire avec des déplacements occasionnels (Permis exigé)
- Poste soumis à la badgeuse : Oui

AVANTAGES
-25 jours de congés annuels et possibilité de 21 jours de RTT pour un 39 heures (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
-Horaires flexibles
-Télétravail envisageable en fonction des besoins du service (1 à 2 jours), après 6 mois d’ancienneté
-Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
-Remboursement des abonnements de transport domicile-travail à hauteur de 75 %
- Droits aux prestations du CNAS

CONTACT
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Anne Reboux – Directrice déléguée
anne.reboux@mdph.cotesdarmor.fr . Tél : 07 63 07 50 15
Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation -CV Diplôme
-dernier bulletin de salaire- les 3 dernières évaluations de l’entretien annuel) à Monsieur le
Président de la MDPH par courriel : anne.reboux@mdph.cotesdarmor.fr
ou courrier : MDPH - 3 rue Villiers-de-l'Isle-Adam CS 50401 - 22194 PLERIN cedex avant le 10/05/2024

Les offres d'emploi de la MDPH 22

 

AVIS DE VACANCE DE POSTE
Coordonnateur Prestations financières Pôle enfance

CDD de droit public 1 an
Prise de fonction : à compter du 01/05/2024

DESCRIPTION DE LA MDPH :
La MDPH est le lieu privilégié d’accueil, d’écoute, d’information et de conseil des personnes en situation de handicap et de leurs aidants. Elle les informe des droits possiblement mobilisables en lien avec les
conséquences et le retentissement de la situation de handicap des personnes et en tenant compte des besoins exprimés. Elle instruit les demandes déposées par les personnes et/ou leur représentant légal.

CADRE GÉNÉRAL DE LA FONCTION :
Le coordonnateur des prestations financières du pôle enfance est placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service du pôle enfance. Il est garant du bon fonctionnement des dispositifs et des processus
d’instruction et de préparation des décisions de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) pour toutes les situations d'enfant en situation de handicap présentant une demande générique ou relative à la Vie quotidienne et aux allocations et prestations de compensation (Allocation d’Éducation de l’Enfant Handicapées – AEEH, Prestations de compensation du Handicap).

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le coordonnateur aura en charge de suivre et coordonner les projets suivants :
• organiser et coordonner les travaux de l’équipe du Pôle enfance en lien avec les autres
coordonnateurs de la MDPH
• être garant des étapes d’instruction des demandes, de la conduite de l’évaluation et de l’information de la famille, en lien avec les instructeurs de la MDPH
• organiser et animer les équipes de réception et d’orientation de la Vie quotidienne (ERO) qui
permettent de définir la démarche d’évaluation et d’élaborer des Plans personnalisés de
compensation (PPC), en étant garant du recueil des éléments d’information sur la situation de
l’enfant, en complétant la fiche de synthèse ;
• présenter des situations individuelles aux membres de la CDAPH et veiller ensuite à la conformité
du contenu et de la mise en forme des décisions ;
• suivre le lien avec l’usager et assurer le conseil technique auprès des professionnels, des partenaires et la veille réglementaire.
• assurer le suivi du processus et le lien avec les partenaires concernés : CAF, Conseil départemental,
Gestionnaire du Fond Départemental de Compensation, établissements et services- médico-sociaux
etc.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Respect de l’obligation de discrétion et de confidentialité, autonomie, et esprit d’initiative.
- Connaissances et expérience dans le domaine du handicap indispensable, une connaissance du champ de l’enfant serait appréciée (connaissance de la scolarité et du développement de l’enfant)
- Goût et capacité d'organisation pour le travail en équipe et en partenariat,
- Capacité d'analyse et de synthèse, aisance dans la présentation orale d’informations
-Maîtrise des outils informatiques, les dossiers MDPH étant entièrement informatisés (logiciels métiers, logiciel de Gestion électronique des documents, Word, Excel),

 

CONDITIONS D’EXERCICE
- Direction : Maison départementale des personnes handicapées
- Cadre d’emplois : Catégorie A ou B
- Grade : Assistant socio-éducatif / CESF / Rédacteur territorial
- Résidence administrative : MDPH 22 – 3 rue Villiers de l'Isle Adam - 22194 Plérin
- Service : MDPH - Pôle Enfance
- Statut : CDD 1 an de Droit Public
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Poste soumis à la badgeuse : Oui

 

AVANTAGES
- 25 jours de congés annuels et possibilité de 21 jours de RTT pour un 39 heures (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Télétravail envisageable en fonction des besoins du service (1 à 2 jours par semaine), après 6 mois
d’ancienneté
- Remboursement des abonnements de transport domicile-travail à hauteur de 75%
- Droits aux prestations du CNAS

 

CONTACT
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Stéphanie Gonidec, Chef du pôle
enfance : stephanie.gonidec@mdph.cotesdarmor.fr au 06 68 29 59 25
Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation - CV - Diplôme
- dernier bulletin de salaire - dernières évaluations de l’entretien annuel) à Monsieur le Président de la MDPH par courriel : stephanie.gonidec@mdph.cotesdarmor.fr
avant le 22/04/2024

Les offres d'emploi de la MDPH 22

.

AVIS DE VACANCE DE POSTE
De Médecin évaluateur Pôle adulte

Prise de fonction : Automne 2024
DESCRIPTION DE LA MDPH :
La MDPH est le guichet unique et le centre ressources pour les personnes en situation de handicap. Elle assure les missions d’information, d’accueil, d’évaluation des besoins de compensation, d’attribution des prestations, d’orientation scolaire, médico-sociale ou professionnelle.

 

CADRE GÉNÉRAL DE LA FONCTION :
Le médecin évaluateur du pôle adulte est placé sous la responsabilité hiérarchique du chef du pôle adulte.
En étroite collaboration avec les autres membres du pôle médical dont il fait partie, il participe, au sein d'une équipe à l'évaluation globale des besoins et des droits des personnes handicapées et à l'élaboration du Plan Personnalisé de Compensation en s'appuyant sur le projet de vie de la personne.
Le caractère technique de l'évaluation médicale comporte : l'étude des pathologies et des soins mis en place, l'analyse des déficiences, de leurs conséquences sur le niveau de réalisation des activités, des modalités de compensation mises en place ainsi que, avec les autres professionnels de la MDPH (instructeurs, infirmiers, travailleurs sociaux, psychologues, ergothérapeutes…) à l'élaboration du plan de compensation.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES
En tant qu'expert médical, vous apportez un avis spécialisé sur les demandes déposées par les personnes.
Dans ce cadre :
-Vous participez aux équipes pluridisciplinaires et aux instances internes de la MDPH liées aux prestations
en lien avec l’évaluation globale des besoins de compensation de l’adulte
- Vous réalisez des évaluations médicales des demandes du secteur adulte concernant l'orientation vers un service ou un établissement médico-social, l’AAH et la PCH (prestation de compensation du handicap), les cartes de mobilité inclusion, l’insertion professionnelle : RQTH, apprentissage accompagné….
-Vous évaluez sur pièces ou en consultation la perte d’autonomie et les besoins de la personne
- Vous recherchez les informations médicales complémentaires permettant le traitement de la demande  

-Vous veillez à l’application de la réglementation et des procédures d’évaluation des demandes émises par les personnes.
-Vous effectuez le codage des déficiences et des pathologies
-Vous contribuez au Dispositif d'Orientation Permanent mis en place dans le cadre de la Réponse
Accompagnée Pour Tous (RAPT)
-Vous participez au repérage des situations complexes (avec orientation médico-social non satisfaite)
susceptibles de donner lieu à l’élaboration d’un PCPE ou d’un plan d’accompagnement global (PAG).
-Vous participez au traitement des demandes de recours administratifs et contentieux
-Vous développez le travail partenarial et en réseau avec les acteurs locaux qui oeuvrent dans le domaine du handicap (médecins experts, centres de ressources, services hospitaliers, ESMS, ARS...).
-Vous contribuez en tant que de besoin aux réunions de la CDAPH

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Formation : Diplôme d'Etat de Docteur en médecine avec inscription au Conseil de l'ordre des médecins.
(Médecine générale, médecine hospitalière, médecine physique et de réadaptation, psychiatrie, médecine scolaire, médico-social, PMI, santé au travail...)
Savoir-être
- Sens du relationnel, capacité à s’inscrire dans une démarche institutionnelle
-Capacité à établir un diagnostic et une évaluation sociale
- Aptitude à travailler en équipe
- Autonomie et esprit d'initiative
-Rigueur, méthode et disponibilité
Savoirs et savoir-faire
- Connaissance des différents types de handicap, de la politique du handicap, des acteurs et des dispositifs spécifiques plus spécifiquement la Prestation de Compensation du Handicap.
-Technique de conduite d’entretiens individuels avec les usagers
- Capacité à rédiger des écrits professionnels et capacité de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à s’adapter aux outils métiers :les dossiers MDPH étant entièrement informatisés (logiciels métiers Iodas-Multigest, logiciel de Gestion électronique des documents, Word, Excel),

CONDITIONS D’EXERCICE
- Direction : Maison départementale des personnes handicapées
- Cadre d’emplois : Catégorie A
- Grade : Médecin territorial
- Résidence administrative : MDPH 22 – 3 rue Villiers de l'Isle Adam 22194 Plérin
- Service : MDPH - Pôle Adulte
- Statut : CDD 3 ans de Droit Public (possibilité de CDIsation au terme d’un délai de 6 ans)
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Poste soumis à la badgeuse : Oui

AVANTAGES
- 25 jours de congés annuels et possibilité de 21 jours de RTT pour un 39 heures (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Télétravail envisageable en fonction des besoins du service (1 à 2 jours par semaine), après 6 mois
d’ancienneté
-Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
-Remboursement des abonnements de transport domicile-travail à hauteur de 75 %
- Droits aux prestations du CNAS

CONTACT
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Mousseau Guénola, chef du pôle adulte: guenola.mousseau@mdph.cotesdarmor.fr au 06 59 50 11 69
Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation -CV- Diplôme
-dernier bulletin de salaire- les 3 dernières évaluations de l’entretien annuel s’il y en a) à Monsieur le Président de la MDPH par courriel : guenola.mousseau@mdph.cotesdarmor.fr

Les offres d'emploi de l'Association 4 Vaulx-Les Mouettes

https://www.4vaulx-mouettes.com/recrutement/

Les offres d'emploi de l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor

https://www.adapei-nouelles.fr/expertise-metiers/voir-toutes-les-offres/les-offres-emploi/

Les offres d'emploi de Cap Santé Armor Ouest

https://coordination-sante.com/

Les offres d'emploi de l'APM 22

 

https://www.apm22.fr/