Nous recherchons, pour l’équipe du Cercle 360

Soit en recrutement direct soit dans le cadre d’une mise à disposition d’un membre d’handi-cap 22

Un.e Conseiller e de parcours

CDI temps complet

Convention collective du 15 mars 1966 – Coefficient de base : 434

Poste basé à Plérin, à pourvoir dès que possible

CONTEXTE

Handi-Cap 22 recherche un.e professionnel.lle qui intégrera l’équipe du CERCLE 360 : cellule d’évaluation, de recherche, de conseil, de liaison et d’écoute dans le cadre d’une mise à disposition. Il/elle intègrera une équipe pluridisciplinaire et se réfèrera au responsable de l’équipe du cercle.

 

MISSIONS

En tant que conseiller(e) de parcours, vous recueillerez les besoins et attentes des personnes en situation de handicap et de leurs aidants sur la base des appels liés au numéro vert 0800 360 360 et les guiderez dans leurs recherches de solutions. En outre, avec l’équipe du cercle vous mènerez votre action dans une logique de prévention et «d’aller  vers » auprès du public le plus éloigné des accompagnements.

 

Missions et activités principales :

• Recueillir les besoins et attentes des personnes sur la base d’appels entrant et sortant (aider et guider l’appelant dans l’expression de ses besoins et attentes si nécessaire),

• Réaliser une évaluation médico-sociale si nécessaire selon le type d’appel,

• Ecouter et soutenir psychologiquement,

• Renseigner, orienter et conseiller l’appelant,

• Mobiliser et échanger avec les différents professionnels et intervenants, en vue d’identifier les actions à mettre en œuvre pour permettre de répondre à la situation,

• Réaliser des appels sortants ou des transferts d’appels vers le bon acteur si besoin,

• Faire un suivi des situations pour s’assurer de l’effectivité de la solution proposée,

 

Gestion de situations complexes (situations de niveau 2)

• Identifier et remonter au responsable de l’équipe les situations dont la solution est complexe à agencer pour inscription au niveau territorial (situations de niveau 2)

• Participer aux rencontres des tables rondes et Groupe Opérationnel de synthèses… si nécessaire

 

PROFIL

  Solide connaissance de l’organisation du secteur du handicap, des dispositifs de l’emploi et de la formation et des ressources des territoires

• Expérience dans le secteur social ou médico-social et de l’insertion professionnelle,
• En capacité de réaliser une évaluation médico-sociale et de coordonner les parcours
• Maîtrise des techniques d’entretiens (entretiens de recueil des attentes avec les usagers)

• Maitrise de l’outil informatique ;
• Permis B exigé.

 

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation

à l’attention de Monsieur le Directeur avant le 31/03/2023

sur plateforme@handicap22.fr

 

L’Association « Quatre Vaulx – Les Mouettes » recrute pour le :

 Poste(s) à pourvoir :                                                                                                                    

1 Chargé d’insertion sociale et professionnelle (F/H) diplômé(e)

Expérience significative dans la fonction

C.C.N.T. 15.03.66 (Annexe 10)

en C.D.I à temps plein

Poste à pourvoir : Début avril 2023

Mission(s) :                                                                                                                                                  

 

Le chargé d’insertion socio-professionnel intervient auprès d’adolescents et jeunes adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours, en mettant en œuvre des dispositifs d’expérimentation, de sensibilisation, d’information, dans le but de répondre aux projets personnalisés des personnes accompagnées par le service.

Son accompagnement tend à prendre en compte l’environnement globale de la personne notamment en s’appuyant sur le travail pluridisciplinaire, le développement des compétences et l’acquisition des comportements professionnels.

Ses missions principales sont les suivantes :

• Assurer le suivi individuel, social et professionnel des jeunes en parcours et favoriser leur implication dans cette démarche,
• Prévenir les difficultés susceptibles de limiter le parcours, initier la réflexion de l'équipe pluridisciplinaire dans une visée inclusive,
• Organiser et coordonner des actions d'information, de sensibilisation ou d'éducation auprès des adolescents et jeunes adultes en lien avec les besoins et questionnements qu'elles soient sociales, psychologiques ou administratives,
• Assurer et construire des liens avec les partenaires locaux (entreprises, associations),
• Apporter des réponses à des parcours atypiques en ouvrant le champ des possibles,
• Organiser, mettre en œuvre et assurer le suivi des stages,
• Participer à l’élaboration du Projet Individuel d’Accompagnement et aider la personne en parcours, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, à construire son projet professionnel.

 Profil recherché :                                                                                                                         

• Diplôme « Chargé d’insertion socio-professionnel », Educateur Spécialisé ou Educateur Technique Spécialisé,
• Connaissance et expérience appréciées auprès de publics en situation de handicap adolescents et jeunes adultes,
• L’expérience dans l’insertion sera un atout,
• Qualité d’organisation dans le travail. Rigoureux et dynamique,
• Sens du contact, de l’écoute et ayant de bonnes capacités de travail en équipe,
• Capacité à élaborer des écrits professionnels,
• Permis B obligatoire.

 

 

L’Association « Quatre Vaulx – Les Mouettes » recrute pour le :

                                                                                                                                                                                                         

 

 Poste(s) à pourvoir :                                                                                                                                                                  

 

1 Educateur Spécialisé - Coordinateur (F/H) diplômé(e)

Expérience significative dans la fonction

C.C.N.T. 15.03.66 (Annexe 10)

en C.D.I à temps plein - Internat

Disponible : 1^er mars 2023

 Mission(s) :                                                                                                                                                 

L’Institut Médico-Educatif recherche un Coordinateur - Educateur Spécialisé pour permettre la bonne organisation du service TSA et l’accompagnement structuré et individualisé de jeunes avec troubles autistiques sévères.

Sous l’autorité du Directeur, et par délégation de la Responsable de service, le poste est réparti entre la fonction d’éducateur et de coordinateur.

Il/elle est en lien fonctionnel avec les équipes et assure les missions suivantes :

• Participe à la dynamique impulsée par le projet d’établissement et contribue aux évolutions de l’offre à venir.
• Assure la coordination de l’équipe et de l’activité en lien étroit avec la Responsable de Service, organise le travail, accompagne l’équipe au quotidien, organise l’emploi du temps des enfants, suit l’activité du service, met en place des projets et anime les réunions d’équipe.
• Coordonne la bonne tenue des Projets Individuels d’Accompagnement (élaboration, finalisation et transmission).

Accompagne les jeunes sur le plan éducatif et social, anime des activités individuelles ou collectives adaptées aux problématiques de chacun, favorise l’intégration au sein d’un groupe en s’adaptant aux besoins et compétences de chacun et instaure une relation éducative et pédagogique en s’appuyant sur des activités supports favorisant l’autonomie, l’inclusion et la citoyenneté.

 Profil recherché :     

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé.
• Formations et expériences professionnelles significatives en lien avec l’accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, l’éducation structurée et la coordination.
• Capacité à élaborer des écrits professionnels, sens du contact, de l’écoute et ayant de bonnes capacités de travail en équipe et à entretenir des relations de qualité avec les familles et les partenaires.
• Rigoureux et dynamique, force de propositions pour construire des réponses innovantes.
• Permis B, véhicule personnel.
• Qualité rédactionnelle et bonne maitrise de l’outil informatique.

 

 

La MAISON DÉPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPÉES
Recherche Infirmier(e) H/F
CDD de droit public 5 mois
 

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE
La MDPH est le guichet unique et le centre ressources pour les personnes en situation de handicap.
Elle assure les missions d’information, d’accueil, d’évaluation des besoins de compensation, d’attribution des prestations, d’orientation scolaire, médico-sociale ou professionnelle.
La MDPH compte environ 60 agents et agentes réparties en 4 pôles (accueil et information, instruction des droits, évaluation et RAPT) et une administration générale.

DESCRIPTION DU POSTE
Placé sous l’autorité hiérarchique du coordonnateur de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation, l’infirmier évaluateur fait partie d’une équipe pluridisciplinaire d’évaluation composée de
professionnels du médical, du paramédical et du social. A ce titre, il mène des évaluations multidimensionnelles en référence aux textes réglementaires et aux outils de gestion d’appui de la CNSA.

DESCRIPTION DU POLE ÉVALUATION
L’équipe pluridisciplinaire est une instance technique chargée d’identifier les besoins de compensation de la personne handicapée. Cette équipe est pluridisciplinaire et multi-partenariale afin que les regards croisés et les questionnements suscités par l’échange contribuent à préconiser une orientation la plus adaptée aux besoins de la personne.
Le professionnel évaluateur participe à l’élaboration du Plan Personnalisé de Compensation de la Personne en tenant compte de la pathologie, de la déficience, de l’incapacité et du retentissement sur l’exécution des gestes de la vie quotidienne.
Cette évaluation se fait sur la base des référentiels prévus par des réglementations spécifiques pour
l’accès à certains droits et prestations et en prenant en compte le projet de vie de l’usager.
L’évaluateur analyse les situations en fonction des données médicales, sociales, familiales et professionnelles, il identifie les situations.
Il peut alors statuer sur pièces, ou en cas de besoin demander une évaluation approfondie.
Dans ce cadre, il peut proposer une consultation ou visite à domicile, une expertise médicale ou celle
d’autres membres de l’équipe pluridisciplinaire.

ORGANISATION DU SERVICE ÉVALUATION
L’équipe d’évaluation pluridisciplinaire adulte de la MDPH est formée de :
- Une Cheffe de Service
- 2,20 ETP de médecins
- 0,20 ETP médecin vacataire
- 2 psychiatres (vacataires)
- 1 psychologue
- 2 travailleurs sociaux
- 2 infirmières
- 2 ergothérapeutes (mutualisé avec le pôle enfance)
- 1 secrétaire médico-sociale

Actuellement, les dossiers sont orientés par groupe de dominantes (de demandes) soit :
- Prestation de Compensation du Handicap (PCH) ;
- Orientation vers des établissements et/ou services médico-sociaux ;
- Reconnaissance travailleur handicapé (RQTH) et Orientation professionnelle ;
- Demandes de droits administratifs comme l'AAH (Allocation Adulte handicapé) et les cartes
(Carte mobilité inclusion invalidité, priorité, stationnement).

Au sein de ces groupes de dominantes, une différenciation entre les premières demandes et les réexamens est faite avant l’envoi aux évaluateurs.
Les premières demandes simples, les demandes de réexamen et de renouvellement sont évaluées par des évaluateurs de l’Equipe Pluridisciplinaire hors médecins (tri n°1) et sont considérés comme des évaluations de premier niveau.
Les premières demandes complexes sont orientées vers le tri médical n°2 qui contribue à l'évaluation
du taux d’incapacité du handicap qui a un impact direct sur la proposition de droits.
Le premier niveau permet de faire des propositions sur pièces ou d’orienter vers le deuxième niveau
(tri 2) pour approfondissement de l’évaluation.

MISSIONS PRINCIPALES
-Évaluer en équipe restreinte les demandes d’ouverture de droits et de prestations des adultes en situation de handicap dans les domaines de la vie quotidienne ou professionnelle :
• Identifier les pièces médico-sociales complémentaires à demander pour les besoins de l’évaluation
• Déterminer le circuit d’évaluation le plus adapté pour les dossiers spécifiques ou hors normes
• Évaluer les situations simples pour transmission directe du dossier à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
-Participer à l’évaluation en équipe pluridisciplinaire d’évaluation (EPE) des situations
-Recueillir les éléments pertinents d’évaluation des situations de handicap auprès des usagers et des
professionnels de terrain.
-Synthétiser l’analyse de l’évaluation sur les supports identifiées (GED/IODAS).
-Faire remonter au coordonnateur de l’Équipe Pluridisciplinaire d’Évaluation de la MDPH les
difficultés rencontrées sur le terrain.
-Repérer les situations complexes (avec orientation médico-social non satisfaite) susceptibles de
donner lieu à une action de la RAPT ( réponse accompagnée pour tous ).

LIAISONS FONCTIONNELLES ET / OU OPÉRATIONNELLES
En interne :
• Les évaluateurs médicaux, le secrétariat médical
• Les coordonnateurs adjoints du pôle adulte
• La chargée des risques contentieux (dossiers particuliers, procédure conciliation, contentieux)
• Le pôle Accueil et information, l’instruction
• La Cheffe de Service
En externe :
• Partenaires de l’EPE et les usagers

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoir-être
- Rigueur et réactivité
- Sens de la collégialité.
- Discrétion, autonomie, et esprit d’initiative.
- Aptitude à travailler en équipe
Savoirs et savoir-faire
- Connaissance des différents types de handicap, de la politique du handicap, des acteurs et des
dispositifs spécifiques
-Capacité d’analyse des situations individuelles dans le cadre réglementé de l’évaluation
- Connaître et appliquer les principes de la Réponse Accompagnée Pour Tous.
-Technique de conduite d’entretiens avec les usagers
- Maîtrise et utilisation de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie électronique
intranet, internet).
- Analyser, prioriser et synthétiser une situation

CONDITIONS D’EXERCICE
- Résidence administrative : MDPH 22 – 3 rue Villiers-de-l'Isle-Adam à Plérin
- Service : Équipe pluridisciplinaire d’évaluation
- Cadre d’emplois : Infirmier territorial Catégorie A
- Formation initiale : Diplôme d’état d’infirmier
- Statut : CDD de Droit Public
- Temps de travail : 100%
- Conditions de rémunération : traitement indiciaire
- Activité sédentaire ou mobile : mobile (Permis exigé)

AVANTAGES
- 25 jours de congés annuels et possibilité de 21 jours de RTT pour un 39 heures (au prorata de la
présence et de la quotité de travail)
- Horaires flexibles
- Télétravail envisageable en fonction des besoins du service (1 à 2 jours), après 6 mois d’ancienneté
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Remboursement des abonnements de transport domicile-travail à hauteur de 50%
- Droits aux prestations du CNAS

CONTACT
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Stéphanie Gonidec,
Coordonnatrice de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation: stephanie.gonidec@mdph.cotesdarmor.fr
au 02.96.01.97.40
Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) à
Monsieur le Président de la MDPH par :
• courriel : mdph@mdph.cotesdarmor.fr
ou
• courrier : MDPH - 3 rue Villiers-de-l'Isle-Adam CS 50401 - 22194 PLERIN cedex
avant le 26/02/2023

https://www.adapei-nouelles.fr/expertise-metiers/voir-toutes-les-offres/les-offres-emploi/