Offres d'emploi

Les offres d'emploi de l'APAJH22-29-35

   

Nous recherchons, pour l’équipe du Cercle 360

Soit en recrutement direct soit dans le cadre d’une mise à disposition d’un membre d’handi-cap 22

Un.e Conseiller e de parcours

CDI temps complet

Convention collective du 15 mars 1966 – Coefficient de base : 434

Poste basé à Plérin, à pourvoir dès que possible

CONTEXTE


Handi-Cap 22 recherche un.e professionnel.lle qui intégrera l’équipe du CERCLE 360 : cellule d’évaluation, de recherche, de conseil, de liaison et d’écoute dans le cadre d’une mise à disposition. Il/elle intègrera une équipe pluridisciplinaire et se réfèrera au responsable de l’équipe du cercle.

 

MISSIONS

En tant que conseiller(e) de parcours, vous recueillerez les besoins et attentes des personnes en situation de handicap et de leurs aidants sur la base des appels liés au numéro vert 0800 360 360 et les guiderez dans leurs recherches de solutions. En outre, avec l’équipe du cercle vous mènerez votre action dans une logique de prévention et «d’aller  vers » auprès du public le plus éloigné des accompagnements.

 

Missions et activités principales :

• Recueillir les besoins et attentes des personnes sur la base d’appels entrant et sortant (aider et guider l’appelant dans l’expression de ses besoins et attentes si nécessaire),

• Réaliser une évaluation médico-sociale si nécessaire selon le type d’appel,

• Ecouter et soutenir psychologiquement,

• Renseigner, orienter et conseiller l’appelant,

• Mobiliser et échanger avec les différents professionnels et intervenants, en vue d’identifier les actions à mettre en œuvre pour permettre de répondre à la situation,

• Réaliser des appels sortants ou des transferts d’appels vers le bon acteur si besoin,

• Faire un suivi des situations pour s’assurer de l’effectivité de la solution proposée,

 

Gestion de situations complexes (situations de niveau 2)

• Identifier et remonter au responsable de l’équipe les situations dont la solution est complexe à agencer pour inscription au niveau territorial (situations de niveau 2)

• Participer aux rencontres des tables rondes et Groupe Opérationnel de synthèses… si nécessaire

 

PROFIL

  Solide connaissance de l’organisation du secteur du handicap, des dispositifs de l’emploi et de la formation et des ressources des territoires

  • Expérience dans le secteur social ou médico-social et de l’insertion professionnelle,
  • En capacité de réaliser une évaluation médico-sociale et de coordonner les parcours
  • Maîtrise des techniques d’entretiens (entretiens de recueil des attentes avec les usagers)
  • Maitrise de l’outil informatique ;
  • Permis B exigé.

 

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation

à l’attention de Monsieur le Directeur avant le 25/03/2022

sur plateforme@handicap22.fr

 

Les offres d'emploi de l'Association 4 Vaulx-Les Mouettes

L’Association « Quatre Vaulx – Les Mouettes » recrute pour le :

 

 

Foyer d’Accueil Médicalisé Les Rainettes

Accueillant des personnes présentant une épilepsie pharmaco-résistante avec troubles associés

situé au  38 rue de Brondineuf 22250 BROONS

 

 Poste à pourvoir :                                                                                                                        

 

Animateur Coordinateur (F/H) Diplômé(e)

C.C.N.T. 15.03.66 (Annexe 10)

en C.D.I. à temps partiel (0,80 ETP)

 

disponible au 14 novembre 2022, date de prise de fonction souhaitée.

 

 Missions :                                                                                                                                      

Sous la direction de la directrice et de la responsable de service :

  • Concevoir et mettre en œuvre un projet d’animation dans le respect des orientations du projet d’établissement pour des personnes présentant une épilepsie pharmaco-résistante avec déficiences et/ou troubles associés ;
  • Conduire des actions de collaboration, de coordination et de partenariat :
  • Coordonner la mise en œuvre du projet d’animation auprès de l’équipe pluridisciplinaire ;
  • Renforcer les collaborations entre les professionnels et les différents intervenants et garantir la cohérence du projet.
  • Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réactualisation du projet d’accompagnement personnalisé en étroite collaboration avec les différents acteurs.
  • Accompagner les personnes accueillies dans les activités et certains actes de la vie quotidienne.

Profil recherché :                                                                                                                          

  • Titulaire du Diplôme d’État JEPS ou autre diplôme de niveau équivalent dans le domaine de l’animation.
  • Expérience auprès de personnes en situation de handicap.
  • Sens du contact, de l’écoute. Très bonnes capacités de travail en équipe, avec les familles et les partenaires.
  • Rigoureux(se) et dynamique.
  • Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle.

Rémunération selon la C.C.N.T. 15.03.66. – Mutuelle – C.S.E.

Pour préparer une première rencontre, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite + C.V.) par courrier - à l’adresse citée ci-dessous, ou par mail - lesrainettes.secretariat@gmail.com, à l’attention de :

Madame Sylvie QUÉRÉ – Directrice du FAM les Rainettes

38 rue de Brondineuf 

22250 BROONS

Date limite de réception des candidatures : 21 octobre 2022

 

Les offres d'emploi de l'Association 4 Vaulx-Les Mouettes

 L’Association « Quatre Vaulx – Les Mouettes » recrute pour le :

 

 

Foyer d’Accueil Médicalisé Les Rainettes

Accueillant des personnes présentant une épilepsie pharmaco-résistante avec troubles associés

situé au  38 rue de Brondineuf 22250 BROONS 

 Poste à pourvoir :                                                                                                                        

 

Aide-soignant(e) de nuit diplômé(e)

C.C.N.T. 15.03.66 (Annexe 4)

en C.D.I. à temps plein

 

disponible Dès que possible.

 

 Missions :                                                                                                                                      

  • Sous la responsabilité de la direction et notamment celle de la responsable de service, l’aide-soignant(e) de nuit travaille au sein d’une équipe paramédicale en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
  • Dans les missions qui lui incombent, il ou elle est garant du projet de vie et du projet de soin des personnes accueillies.
  • Il ou elle favorise le maintien ou l’amélioration de la santé des personnes accueillies.
  • Il ou elle veille au confort et au bien-être des personnes accueillies par des attitudes professionnelles de respect, d’écoute, d’observation, d’échange, d’empathie.
  • Il ou elle veille à la sécurité des personnes accueillies et assure la surveillance.
  • Il ou elle respecte les consignes médicales et paramédicales.
  • Il ou elle assure la liaison avec les professionnels de jour et transmet par écrit ses observations.

Profil recherché :                                                                                                                          

  • Titulaire du diplôme d’État d’Aide-soignant(e).
  • Expérience significative auprès de personnes en situation de handicap.
  • Connaissance de l’épilepsie souhaitée.
  • Sens du contact, de l’écoute et ayant de bonnes capacités de travail en équipe.
  • Rigoureux(se) et dynamique.
  • Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle.

Rémunération selon la C.C.N.T. 15.03.66. – Mutuelle – C.S.E.

Pour préparer une première rencontre, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite + C.V.) par courrier - à l’adresse citée ci-dessous, ou par mail  - lesrainettes.secretariat@gmail.com, à l’attention de :

Madame Sylvie QUÉRÉ – Directrice du FAM les Rainettes

38 rue de Brondineuf 

22250 BROONS

Date limite de réception des candidatures : 8 octobre 2022

 

Les offres d'emploi de l'Association 4 Vaulx-Les Mouettes

 

 

L’Association « Quatre Vaulx – Les Mouettes »

recrute pour son :

IME - TSA

BP 1 – Notre Dame Du Guildo

22380 SAINT CAST LE GUILDO

 

 Poste(s) à pourvoir                                                                                                                      

1 Moniteur-Educateur (F/H) - Diplômé(e)

Expérience avec TSA

C.D.D. à Temps Plein (11 mois)

C.C.N.T. 15.03.66 (annexe 3)

Disponible au : 12 septembre 2022

 

 Mission(s) :                                                                                                                                               

Au sein du service TSA (internat) de notre IME, nous recherchons un/e Moniteur-Educateur/Monitrice-Educatrice pour permettre l’accompagnement individualisé et structuré d’enfants et d’adolescents porteurs de troubles autistiques sévères. Il/elle sera amené(e) à :

  • Assurer le bien-être et la sécurité des personnes accueillies.
  • Accompagner sur le plan éducatif et social les adolescents et jeunes adultes dans le respect du projet d’établissement et des projets individualisés, ainsi que des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
  • Accompagner les personnes dans les gestes de la vie courante.
  • Favoriser l’intégration au sein d’un groupe en s’adaptant aux besoins et compétences de chacun.
  • Instaurer une relation éducative et pédagogique en s’appuyant sur des activités supports favorisant l’inclusion, la citoyenneté.
  • Travailler en lien avec les familles et les partenaires (ASE, ESMS adultes, EMIA…)

Profil recherché:                                                                                                                            

  • Titulaire du Diplôme de Moniteur-Educateur.
  • Formations et expériences professionnelles significatives en lien avec l’accompagnement des personnes porteurs de troubles du spectre autistique.
  • Capacité à élaborer des écrits professionnels, sens du contact, de l’écoute et ayant de bonnes capacités de travail en équipe et à entretenir des relations de qualité avec les familles et les partenaires.
  • Rigoureux et dynamique, force de propositions pour construire des réponses innovantes.

 

Rémunération selon la C.C.N.T. 15.03.66. – Mutuelle – C.S.E.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + C.V.) au Secrétariat du CAPM ou par mail - capm@4vaulx-mouettes.fr, à l’attention de : Monsieur PG MOUZELARD – Directeur du CAPM

Date limite de réception des candidatures :09 septembre 2022

 

Les offres d'emploi de la Maison Départementale des Personnes Handicapées

 

Maison des personnes handicapées Côtes-d'Armor | Annuaire Handi-cv.com

La MAISON DÉPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPÉES

 

AVIS DE VACANCE DE POSTE CDD

COORDONNATEUR ADJOINT A LA SCOLARISATION

GIP Maison Départementale des Personnes Handicapées des Côtes d’Armor

 

Employeur : GIP - MAISON DÉPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPÉES

Service : Pôle enfance / Équipe pluridisciplinaire

Cadre d’emplois: Catégorie A

Nature du poste : Contractuel de droit public du GIP CDD – 1 an

Résidence administrative : PLÉRIN

Taux d’emploi : Temps plein de préférence

Durée du CDD : 1 an à compter du 1er octobre 2022

Qualifications requises : Ce poste s’adresse en priorité à un titulaire d’un diplôme de l’enseignement

(CAPA-SH, CAPEI…) ou à un travailleur social qui connaît les structures, dispositifs et établissements

scolaires ou spécialisés accueillant les élèves en situation de handicap.

 

Description de la mission de coordination :

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice déléguée et de la Responsable de coordination des pôles de la MDPH, le/la coordonnateur/trice adjoint à la scolarisation fait parti(e) de l’équipe pluridisciplinaire

d’évaluation. A ce titre, il est garant(e) du processus d’évaluation des compensations en lien avec la scolarisation pour les élèves en situation de handicap. Pour cela, en collaboration avec les deux autres coordinatrices adjointes à la scolarisation, il/elle organise, coordonne et anime les équipes pluridisciplinaires d’évaluation afin d’évaluer les besoins des élèves en aides humaines, en matériel pédagogique et afin de proposer des orientations adaptées. Il/elle veille au recueil des éléments d’information nécessaires à l’évaluation et est en relation privilégiée avec les enseignants référents et tout partenaire concerné dans le parcours de l’enfant (établissement scolaire, médico-social…).

 

Description des tâches :

-Il contribue à l’accueil, l’information et l’accompagnement des familles d’élèves en situation de handicap pour ce qui concerne leur scolarisation

- Il/elle est garant(e) des étapes d’instruction des demandes, de la conduite de l’évaluation et de l’information de la famille, en lien avec les secrétaires d’instruction ;

- Il/elle organise et anime les équipes de réception et d’orientation (ERO) et équipes techniques (ET) qui évaluent les situations et il/elle synthétise et fait des propositions ;

- Il/elle prépare les dossiers pour leur passage en CDA (Commission de Droits et de l’Autonomie) notamment pour ce qui concerne le volet Plan Personnalisé de Scolarisation (PPS) du Plan de compensation (PPC) ;

- Il/elle participe à l’articulation entre le PPS et les autres volets du plan de compensation

- Il/elle assure le suivi des dossiers après décision de la CDA pour ce qui concerne la scolarisation et informe les différents partenaires ;

- Il/elle assure le lien avec les partenaires de terrain et particulièrement les enseignants référents ; les chefs d’établissements et les directeurs d’établissements spécialisés ;

- Il/elle participe aux diverses actions collectives et partenariales de la MDPH ; et aux temps de réunion d’équipe du pôle ;

- Il/elle participe à l’information en direction des personnels de l’Éducation nationale (enseignants référents, inspecteurs de l’Éducation nationale…) et des partenaires de la MDPH.

 

Compétences souhaitées :

 Connaissance du système éducatif du 1er et 2nd degré et des dispositifs d’enseignement adapté et spécialisé, ainsi que des compensations (AESH, MPA)

 Connaissance des orientations actuelles de la politique éducative, des enjeux de l’école inclusive, et de la transformation de l’offre et des ressources sur le territoire

Capacité à communiquer, à écouter, à gérer des situations complexes et à rendre compte par écrit le cas échéant

 Connaissance des handicaps et de leurs répercussions

 Capacité à travailler dans un cadre partenarial

 Capacité d'analyse et de synthèse, aisance dans la présentation orale d’informations

 Maîtrise indispensable de l'outil informatique car le suivi des dossiers et des procédures sont assurés de manière totalement dématérialisée via la Gestion Électronique des Documents (GED)

 Rigueur dans l’organisation du travail

 

Candidatures à adresser à la Direction de la MDPH : mdph@mdph.cotesdarmor.fr

Pour tous renseignements, s'adresser à Mme Stéphanie Billaud-Duthille, Responsable de coordination :

stephanie.billaud-duthille@mdph.cotesdarmor.fr ou 02.96.01.01.89

Les offres d'emploi de la Maison Départementale des Personnes Handicapées

 

Maison des personnes handicapées Côtes-d'Armor | Annuaire Handi-cv.com

La MAISON DÉPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPÉES

 

Avis de vacance de poste

Assistant(e) socio-éducatif chargé(e) d'évaluation sociale

CDD - Remplacement d’un congé maladie

 

GIP Maison Départementale des Personnes Handicapées

Employeur : GIP - MAISON DÉPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPÉES

Service : Équipe pluridisciplinaire

Intitulé du poste : Assistant(e) socio-éducatif chargé(e) d'évaluation

Nature du poste : Contractuel de droit public du GIP. Catégorie A, référence assistant socio-éducatif de la fonction publique territoriale

Résidence administrative : PLÉRIN

Activité sédentaire ou mobile : Déplacements réguliers (permis de conduire exigé)

Taux d’emploi : Temps plein exigé

Prévention des risques (observations particulières) : visites à domicile et entretiens nécessitant une vigilance.

Description de la mission :

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice et de la Coordonnatrice de l'équipe pluridisciplinaire,

l'assistant(e) socio-éducatif est chargé(e) d'évaluation au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH.

Il/elle participe à l'évaluation des demandes de compensation des personnes en situation de handicap, dans le respect d'une évaluation globale des besoins, conformément aux dispositions de la Loi du 11 février 2005, en lien étroit avec les coordonnateurs adjoints du Pôle adulte.

Il/elle prend appui sur le projet de vie des personnes et sur les dispositifs existants du droit commun, afin de proposer les compensations adaptées aux besoins de la personne.

Description des fonctions :

Missions d'évaluation

En qualité de membre de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle participe aux instances pluridisciplinaires

d’évaluation, particulièrement celles en lien avec la PCH (Prestation de Compensation du Handicap).

Il/elle réalise une analyse des besoins de la personne, dans le respect de ses souhaits, de ses projets, en référence à son environnement et son entourage.

Il/elle effectue des évaluations à domicile pour apprécier les besoins en aide humaine relevant d'une PCH auprès des adultes. L'évaluateur/trice social(e) tarifie les éléments constituant les aides humaines de la PCH dans le cadre du plan personnalisé de compensation (PPC) avec l’aide du coordinateur adjoint à la PCH et réalise la synthèse qui sera présentée pour décision en Commission des Droits et de l'Autonomie (CDAPH)par le coordinateur adjoint du pôle concerné.

Missions d'accompagnement

Il/elle informe et oriente les personnes qui connaissent des difficultés dans le cadre de leurs démarches de demande de compensation du handicap, privilégiant une approche globale, notamment lors de ses visites à domicile. Il/elle précise les missions de la MDPH et les modalités d'instruction des demandes de

compensation. Il/elle la dirige vers les partenaires susceptibles de l'accompagner dans la mise en oeuvre des décisions prises par la MDPH.

Qualifications et Qualités souhaitées :

 connaissances dans le domaine du handicap nécessaires,

 goût et capacité d'organisation pour le travail en équipe et en partenariat indispensable,

 capacité d'analyse et de synthèse,

 capacité d’adaptation et réactivité

 bonne maîtrise de l'outil informatique car le suivi des dossiers et des procédures sont assurés désormais de manière totalement dématérialisée via les Gestion Électronique des Documents (GED).

Disponible au 1er septembre, remplacement sur 1 mois, prolongation possible.

Pour tous renseignements s'adresser à Mme Stéphanie Gonidec, Coordonatrice de l’équipe

pluridisciplinaire : stephanie.gonidec@mdph.cotesdarmor.fr ou 02.96.01.97.40

Les offres d'emploi de l'Association 4 Vaulx-Les Mouettes

 

NOTE D’INFORMATION

 

Objet : Appel à candidature : Moniteur d’Atelier

 

L’association « Quatre Vaulx – Les Mouettes » recrute

Pour l’ESAT « 4 VAULX-Jardin » de Corseul (22130) :

 

1 Moniteur d’Atelier– Atelier Jardin et Espaces Verts

(Femme ou homme) – CCNT 1966 – CDD 18 mois – Temps Partiel (0,80 ETP)

 

Poste à pourvoir à compter du 1er Septembre 2022 dans l’idéal

 

Missions :

 

Fidèle à notre projet d’établissement, nous recherchons un moniteur(trice) pour l’atelier Jardin et Espaces Verts. La personne aura pour tâches :

  • Assurer la mise au travail et l’accompagnement médico-social des travailleurs en situation de handicap à l’atelier Jardin et Espaces Verts
  • Organiser l’atelier en prévenant les risques liés au travail
  • Participer au suivi du projet personnalisé dans le respect des projets associatif et d’établissement
  • Servir un public en référence à une commande sociale et associative, dans le respect de la déontologie et de l’éthique professionnelle

 

 

Profil :

 

  • Sens du contact et du travail en équipe
  • Diplôme de moniteur d’atelier ou éducateur technique spécialisé requis
  • Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire
  • Capacités d’organisation et de planification du travail.
  • Permis B et E (indispensables)

 

Contact :

 

Rémunération selon la C.C.N.T. 15.03.66. – Mutuelle – C.E.

Pour préparer une première rencontre, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + C.V.) par courrier - à l’adresse citée ci-dessous, ou par mailsarah.renouard@4vaulx-mouettes.com, à l’attention de :

Madame Sarah RENOUARD – Directrice Adjointe – ESAT 4 VAULX-JARDIN – 1 Coëtfinet – 22130 CORSEUL

Date limite de réception des candidatures : 10 septembre 2022

Les offres d'emploi de l'Association 4 Vaulx-Les Mouettes

 

L’Association « Quatre Vaulx – Les Mouettes »

recrute pour le :

FOYER CLAIRVAL

23 rue Marie-Paule Salonne 22130 PLANCOET

 

 Poste(s) à pourvoir suite à un départ en retraite :                                                                   

 

1 Accompagnant Educatif et Social (AES) / Aide Médico – Psychologique (AMP) (F/H) diplômé(e) –

 Débutant(e) accepté(e)

C.C.N.T. 15.03.66 (Annexe 10) - en C.D.I. à Temps plein (1 ETP mensuel) –

En internat (semaine et week-end)

Disponible dès que possible, date de prise de fonctions.

 Mission(s) :                                                                                                                                               

En vue de garantir un accompagnement personnalisé pour chaque résident travailleur d’ESAT ou jeune retraité hébergé au sein du foyer, la personne recrutée occupera les missions suivantes :

-      Accompagner, dans une proximité relationnelle, les résidents dans les actes de la vie courante : accompagnement des achats plaisirs et/ou de première nécessité, chez le coiffeur, etc ..

-      Respecter les consignes paramédicales, administrer les médicaments et veiller à la traçabilité de l’acte

-      Contribuer à la mise en œuvre d’animations ou d’activités stimulantes et innovantes

-      Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets personnalisés

-      Préserver le droit, le respect et la dignité de l’usager

-      Promouvoir la vie sociale et les loisirs au profit des personnes accueillies

 

 Profil recherché:                                                                                                                          

-          Titulaire du Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES)

-          Connaissance de la déficience intellectuelle et troubles psychiques chez l’adulte, et de leurs conséquences au quotidien

-          Connaissance dans la mise en œuvre de projets personnalisés

-          Capacité à élaborer des écrits professionnels

-          Sens du contact, de l’écoute et ayant de bonnes capacités de travail en équipe et à entretenir des relations de qualité avec les familles et les partenaires

-          Qualité d’animation – créativité – rigueur et fédérateur

 

-          Rigoureux et dynamique

Rémunération selon la C.C.N.T. 15.03.66 – Mutuelle - CE

Pour préparer une première rencontre, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + C.V.) par courrier - à l’adresse précitée ci-dessous, ou par mail – nathalie.commagnac@4vaulx-mouettes.com  à l’attention de : Sandra PIRES Directrice

 

Date limite pour le dépôt de candidature : le 31 août 2022

Les offres d'emploi de la Maison Départementale des Personnes Handicapées

Maison des personnes handicapées Côtes-d'Armor | Annuaire Handi-cv.com

La MAISON DÉPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPÉES

recherche un Coordonnateur adjoint Prestations financières Pôle enfance


Direction : MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPÉES
Service : Pôle enfance
Intitulé du poste : Coordonnateur adjoint Prestations financières Pôle enfance
Cadre d’emplois : cadre B – Recrutement par le Groupement d’Intérêt Public
Résidence administrative : PLÉRIN
Activité sédentaire ou mobile : poste sédentaire
Poste soumis à la badgeuse : oui
Taux d’emploi : Temps plein (l'encadrant-e concerné-e et l'agent évoquent ensemble l'organisation du travail dont la quotité de travail)
Rémunération : Statutaire
Astreintes particulières : non
Prévention des risques (observations particulières) : Néant
Description de la mission
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice et de la Chef de service - responsable de coordination des pôles de la MDPH, le coordonnateur est le référent juridique et opérationnel de l’équipe des 4 secrétaires d’instruction.
Il est garant du bon fonctionnement des dispositifs et des processus d’instruction et de préparation des décisions de la CDAPH (commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées) pour toutes les situations d'enfant en situation de handicap présentant une demande générique ou relative à la Vie quotidienne et aux allocations et prestations de compensation (Allocation d’Éducation de l’Enfant Handicapées – AEEH, Prestations de compensation du Handicap – PCH, Carte mobilité inclusion...),
Il est le référent expert des allocations et prestations au sein du pôle en lien avec son binôme,
Il assure le suivi du processus et le lien avec les partenaires concernés : CAF, Conseil départemental,
Gestionnaire du Fond Départemental de Compensation, établissements et services- médico-sociaux etc...
Il exerce cette mission au sein d’une équipe de 4 coordonnateurs adjoints du Pôle enfance, 2 intervenant sur la dominante « vie scolaire » et 2 intervenant sur la dominante « vie quotidienne », son binôme d’intervention.
Il est le point d'appui au sein de la MDPH, pour les partenaires et professionnels de terrain.
Description des tâches :
Il participe, avec les 3 autres coordonnateurs adjoints, à l’organisation et la coordination des travaux de l’équipe du Pôle enfance ;
Il est garant des étapes d’instruction des demandes, de la conduite de l’évaluation et de l’information de la famille, en lien avec les secrétaires d’instruction,
Il organise et anime les équipes de réception et d’orientation de la Vie quotidienne (ERO) qui permettent de définir la démarche d’évaluation et d’élaborer des Plans personnalisés de compensation (PPC), en étant garant du recueil des éléments d’information sur la situation de l’enfant, en complétant la fiche de synthèse ;
Il présente des situations individuelles aux membres de la CDAPH et veiller ensuite à la conformité du contenu et de la mise en forme des décisions ;
Il peut être amené à rédiger des mémoires en cas de procédure contentieuse devant les Tribunaux et à assister aux audiences si requis ;
Il participe aux actions collectives et partenariales de la MDPH: projets, forums, temps d'échanges et de communication, relations avec les Établissements et services médico-sociaux, sanitaires...

Qualifications et qualités souhaitées
 connaissances et expérience dans le domaine du handicap indispensable,
 goût et capacité d'organisation pour le travail en équipe et en partenariat,
 capacité d'analyse et de synthèse, aisance dans la présentation orale d’informations
 maîtrise indispensable de l'outil informatique car le suivi des dossiers et des procédures sont assurés désormais de manière totalement dématérialisée via la Gestion Électronique des Documents (GED).


Pour tous renseignements, s'adresser à Mme Reboux – Directrice déléguée de la MDPH ou Mme Billaud-Duthille Responsable de la Coordination des Pôles à la MDPH au 02 96 01 01 89
La prise de fonction est prévue pour le 1er septembre 2022.
Les candidatures sur ce poste devront être adressées à la MDPH – 3 rue Villiers de l’Isle Adam – CS 50401– 22194 Plérin Cedex, pour le 6 juin 2022

Les offres d'emploi de l'Association 4 Vaulx-Les Mouettes

L’Association « Quatre Vaulx – Les Mouettes » recrute pour le : SEAPH

service pour enfants et adolescents polyhandicapes

à St cast le guildo

 

 Poste(s) à pourvoir : 1 Médecin de rééducation fonctionnelle (H/F)

C.C.N.T. 15.03.66

en C.D.I. à Temps Partiel :

0,20 ETP soit 7h hebdomadaire (modulable selon les disponibilités sur 2 demi-journées)

Au SEAPH à Saint-Cast-Le-Guildo

-

Disponible : dès que possible

 

Contexte :                                                                                                                                                   

Le Service pour Enfant et adolescents Polyhandicapé accueille 16 personnes de 3 à 20 ans.

Missions :                                                                                                                                       

Dans le respect des objectifs fixés et des valeurs de l’association, sous l’autorité de la Directrice du CAPM, le/la médecin MPR assure le suivi en médecine physique et réadaptation des enfants et adolescents polyhandicapés :

Ses missions :

-Il/elle coordonne le projet de soin des enfants et adolescents polyhandicapés, et garantit la continuité des soins (évaluation initiale, définition du projet thérapeutique individuel, suivi et bilans) en lien avec les représentants légaux de la personne accueillie.

-Il/elle travaille en concertation avec les paramédicaux en charge du suivi régulier des usagers, les soignants et personnels éducatifs de l’équipe, et avec les médecins traitants, les établissements sanitaires, et les médecins de la MDPH, si nécessaire.

-Il/elle contribue à la mise en œuvre du projet d’établissement, en développant des réponses innovantes répondant à l’évolution des besoins.

-Il/elle propose et participe à la mise en place des protocoles relatifs au suivi somatique des personnes.

-Il/elle contribue à développer le travail en réseau pour permettre une fluidité dans l’accompagnement vers le soin (y compris avec les dispositifs d’urgence) en cas de besoin lors des accueils des personnes.

-Il/elle participe aux réunions, au sein de l’équipe pluridisciplinaire.   

 Profil recherché:                                                                                                                          

  • Qualification : Médecin spécialiste en médecine physique et réadaptation
  • Diplôme : Docteur en Médecine Spécialité MPR (internat ou diplôme universitaire)
  • Une expérience auprès d’enfants IMC ou polyhandicapés serait un plus.

Rémunération selon la C.C.N.T. 15.03.66. – Mutuelle – C.E.

 

Pour préparer une première rencontre, merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation + C.V) par courrier à l’adresse ci-dessous, ou par mail : asso@4vaulx-mouettes.com, à l’attention de : Monsieur Lionel BRUNEAU – Directeur Général – BP 3 – 22380 SAINT CAST LE GUILDO.