Offres d'emploi

Les offres d'emploi de la MDPH 22

AVIS DE VACANCE DE POSTE DE REFERENT REPONSE ACCOMPAGNE POUR TOUS

Travailleur social (e) /Infirmier (e) Ergothérapeute/ Psychomotricien(ne) H/F
CDD de droit public 3 ans à compter du 01/12/2023


DESCRIPTION DE LA STRUCTURE
La MDPH est le guichet unique et le centre ressources pour les personnes en situation de handicap. Elle assure les missions d’information, d’accueil, d’évaluation des besoins de compensation, d’attribution des prestations, d’orientation scolaire, médico-sociale ou professionnelle.
La MDPH compte 68 agents et agentes réparties en 4 pôles (accueil et information, pôle adulte, pôle
enfance et RAPT) et une administration générale.


DESCRIPTION DU POSTE
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la chef de service du pôle Réponse Accompagnée Pour Tous, le travailleur social référent(e) de l’élaboration du Plan d’Accompagnement Global (PAG) apporte son
expertise à la construction de réponses adaptées pouvant être mises en oeuvre afin d’éviter les ruptures de parcours dans le cadre du Dispositif d’Orientation Permanent (DOP). Membre de l’Equipe
Pluridisciplinaire (EP), ses fonctions s’inscrivent dans le cadre des missions confiées à cette équipe par la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 notamment sur la mission de suivi des décisions.


MISSIONS PRINCIPALES
Apporter ses compétences professionnelles à l’analyse et au suivi des situations individuelles entrant dans le champ du DOP. Dans ce cadre :
- Il repère avec l’appui de ses collègues et du pilote du pôle territorial d’Handi-cap 22 les situations à
présenter en instances d’étude des dossiers justifiant l’élaboration d’un PCPE (Pôle de Compétences et Prestations Externalisées) ou d’un PAG et assure la programmation de l’ordre du jour
-Il participe aux instances internes de la MDPH d’étude des dossiers et particulièrement celles en lien avec le parcours de scolarisation des enfants et celles relatives aux demandes d’orientation en ESMS pour adultes
-Il participe à l'organisation et aux travaux des Équipes d'Analyse des Situations Critiques en lien avec les partenaires institutionnels (Conseil Départemental, ARS et Éducation Nationale)
-Il vient en soutien des coordonnateurs de parcours désignés dans leurs missions de référent PAG
(planification et participation aux réunions de suivi du PAG) Organiser et animer des GOS
- Il assure les convocations du Groupe Opérationnel de Synthèse de concert avec le coordonnateur de parcours référent du Plan d’Accompagnement Global du dossier.
- Il anime et organise la réunion de GOS et formalise les engagements des membres partenaires de
territoire à mobiliser dans l’élaboration d’un PAG en prenant le soin d’inviter la personne en situation de handicap ou son représentant légal.
-Il mobilise les partenaires susceptibles d’intervenir dans la mise en oeuvre d’une solution nécessitant la présence des financeurs
Suivre et rendre compte
-Il est amené à être sollicité par les agents de la MDPH, l’équipe Cercle 360 et les partenaires de par son expertise par la RAPT sur des situations complexes qui le nécessitent
-Il enregistre chaque étape sur le logiciel métier de la MDPH (PAG comme PCPE) et alimente les outils de suivi de l’activité
- Il participe au déploiement de suivi des décisions (logiciel via trajectoire).
Avis vacance de poste Travailleur Social CDD 3 ans –Pole « Réponse Accompagnée Pour Tous »


AVIS DE VACANCE DE POSTE
DE REFERENT REPONSE ACCOMPAGNE POUR TOUS
- Il contribue à la mission d’évaluation de la MDPH. A ce titre il participe aux travaux de l’équipe
pluridisciplinaire de la MDPH en fonction des priorités définies par la chef du pôle adulte et la chef du
pôle enfance.
- Il participe à des temps de réflexion destinés à favoriser le travail en équipe, la définition d’une culture commune et la cohérence de l’organisation de l’évaluation en interne


COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoir-être
- Respect de l’obligation de discrétion et de confidentialité, autonomie, et esprit d’initiative.
- Aptitude à travailler en équipe et aptitude à la communication et à l’écoute
Savoirs et savoir-faire
- Intérêt et sens du travail en équipe pluridisciplinaire à l’interne comme à l’externe
- Connaissance des différents types de handicap, de la politique du handicap, des acteurs et des dispositifs spécifiques
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Connaissance du cadre institutionnel et des partenaires
- Maîtrise des outils informatiques, les dossiers MDPH étant entièrement informatisés (logiciels métiers,
logiciel de Gestion électronique des documents, Word, Excel),


CONDITIONS D’EXERCICE
-Direction : Maison départementale des personnes handicapées
- Grade :Assistant socio-éducatif ou Technicien paramédical
- Résidence administrative : MDPH 22 – 3 rue Villiers de l'Isle Adam 22194 Plérin
- Service : MDPH - Pôle « Réponse Accompagnée Pour Tous »
- Cadre d’emplois : Catégorie A
-Formation initiale : Diplôme de travailleur social (AS, CESF, Éducateur Spécialisé), Infirmier,
Ergothérapeute ou Psychomotricien
- Statut : CDD 3 ans de Droit Public (possibilité de CDIsation au terme d’un délai de 6 ans)
- Rémunération : traitement indiciaire+ régime indemnitaire
- Poste soumis à la badgeuse : Oui


AVANTAGES
-25 jours de congés annuels et possibilité de 21 jours de RTT pour un 39 heures (au prorata de la présence
et de la quotité de travail)
-Télétravail envisageable en fonction des besoins du service (1 à 2 jours par semaine), après 6 mois
d’ancienneté
-Horaires flexibles


CONTACT
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Rozenn Salmon, chef du pôle
RAPT : rozenn.salmon@mdph.cotesdarmor.fr au 07/64/71/25/28 ou Madame Anne Reboux, directrice
déléguée: anne.reboux@mdph.cotesdarmor.fr au 07.63..07.50.15
Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de la MDPH par :
• courriel : rozenn.salmon@mdph.cotesdarmor.fr
ou
• courrier : MDPH - 3 rue Villiers-de-l'Isle-Adam CS 50401 - 22194 PLERIN cedex
avant le 20/10/2023
Avis vacance de poste Travailleur Social CDD 3 ans –Pole « Réponse Accompagnée Pour Tous »

Les offres d'emploi de l'Association 4 Vaulx-Les Mouettes

 

 

CAPM - Seaph

Les Quatre – Vaulx - BP 1

22380 SAINT CAST LE GUILDO

Poste(s) à pourvoir :

KINESITHERAPEUTE (F/H)

En C.D.I à Temps Plein (possibilité mi-temps)

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du Service pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (SEAPH), qui accueille 16 enfants, adolescents et jeunes adultes, à la journée ou en internat, sur le site de Saint Cast le Guildo.

Prise de fonction souhaitée : dès que possible

 

Mission(s) :

Sous l’autorité hiérarchique du directeur, en lien avec le médecin de réadaptation fonctionnelle ou généraliste, et la responsable de service, dans le respect du projet d’établissement et du projet d’accompagnement individualisé du jeune, vous serez en charge :

- d’évaluer l’étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, d’analyser leurs interactions, de poser un diagnostic kinésithérapique et de formuler des objectifs de soins ;

 - de réaliser une prise en charge adaptée, dans le but de maintenir les capacités fonctionnelles, de prévenir leur altération et, lorsqu’elles sont altérées, de les améliorer ou d’y suppléer, d’apporter un bien-être physique.

- de réaliser des soins et rééducations adaptés, individuels ou collectifs, favorisant le maintien ou le développement de la santé et de l’autonomie des enfants dans les actes de la vie quotidienne.

- d’apporter des conseils liés à sa spécialité auprès des divers interlocuteurs qui entourent l’enfant (famille, équipe pluridisciplinaire, équipe paramédicale etc.).

- de participer à la mise en place des appareillages nécessaires à l’enfant en lien avec l’ergothérapeute et le médecin.

- de rendre compte de son activité (traçabilité), et de participer aux réunions d’équipe.

Profil recherché : 

- Diplôme d’Etat de Masseur Kinésithérapeute

- Une expérience dans le milieu du polyhandicap serait un plus

- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et capacités rédactionnelles

- Qualités attendues : dynamisme, créativité, esprit d’initiative, autonomie et sens de l’organisation, goût pour le travail en équipe.

- Permis B exigé, véhicule personnel.

Rémunération selon la C.C.N.T. 15.03.66.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + C.V.) à l’attention de :

Monsieur MOUZELARD Pierre-Gaël, directeur du CAPM – Les Quatre Vaulx - BP 1 - 22380 SAINT CAST LE GUILDO ou par mail à capm@4vaulx-mouettes.com ou à déposer au Secrétariat du CAPM

Date limite de réception des candidatures : 13/10/2023.   

Les offres d'emploi de l'Association 4 Vaulx-Les Mouettes

SEAPH

service pour enfants et adolescents polyhandicapes

à St cast le guildo

 

Poste(s) à pourvoir :

1 Médecin de rééducation fonctionnelle (H/F)

C.C.N.T. 15.03.66

en C.D.I. à Temps Partiel :

0,20 ETP soit 7h hebdomadaire (modulable selon les disponibilités sur 2 demi-journées)

Au SEAPH à Saint-Cast-Le-Guildo

-

Disponible : dès que possible

 

Contexte : 

Le Service pour Enfant et adolescents Polyhandicapé accueille 16 personnes de 3 à 20 ans.

 

Missions :  

Dans le respect des objectifs fixés et des valeurs de l’association, sous l’autorité de la Directrice du CAPM, le/la médecin MPR assure le suivi en médecine physique et réadaptation des enfants et adolescents polyhandicapés :

Ses missions :

-Il/elle coordonne le projet de soin des enfants et adolescents polyhandicapés, et garantit la continuité des soins (évaluation initiale, définition du projet thérapeutique individuel, suivi et bilans) en lien avec les représentants légaux de la personne accueillie.

-Il/elle travaille en concertation avec les paramédicaux en charge du suivi régulier des usagers, les soignants et personnels éducatifs de l’équipe, et avec les médecins traitants, les établissements sanitaires, et les médecins de la MDPH, si nécessaire.

-Il/elle contribue à la mise en œuvre du projet d’établissement, en développant des réponses innovantes répondant à l’évolution des besoins.

-Il/elle propose et participe à la mise en place des protocoles relatifs au suivi somatique des personnes.

-Il/elle contribue à développer le travail en réseau pour permettre une fluidité dans l’accompagnement vers le soin (y compris avec les dispositifs d’urgence) en cas de besoin lors des accueils des personnes.

-Il/elle participe aux réunions, au sein de l’équipe pluridisciplinaire.   

 

Profil recherché:

  • Qualification : Médecin spécialiste en médecine physique et réadaptation
  • Diplôme : Docteur en Médecine Spécialité MPR (internat ou diplôme universitaire)
  • Une expérience auprès d’enfants IMC ou polyhandicapés serait un plus.

  • Rémunération selon la C.C.N.T. 15.03.66. – Mutuelle – C.S.E.

     

    Pour préparer une première rencontre, merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation + C.V) par courrier à l’adresse ci-dessous, ou par mail : asso@4vaulx-mouettes.com, à l’attention de : Monsieur Lionel BRUNEAU – Directeur Général – BP 3 – 22380 SAINT CAST LE GUILDO.

Les offres d'emploi de l'APM 22

 

 

L’Association de Protection des Majeurs – Côtes d’Armor (APM22)
recherche
Un(e) RESPONSABLE DE SERVICE MJPM H/F
dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée,
à temps plein,
à pourvoir à Saint-Brieuc (22)

Vous exprimez votre talent et vous vous épanouissez dans les métiers de l’humain. Si vous avez à coeur de participer, dans votre périmètre de compétences, à l’accompagnement des personnes majeures vulnérables,
Alors, rejoignez-nous !
Notre association, depuis sa création en 1979, s’attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d’humanisme. Elle emploie 65 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Dinan / Guingamp). Elle a pour principale activité la protection juridique (curatelles, tutelles…) et accompagne 1700 majeurs

 

Au sein d’une équipe de 3 responsables de secteur, vous assurez l’encadrement, le fonctionnement et le développement de l’un des 3 secteurs mandataires à la protection des majeurs (St-Brieuc/Centre des Côtes d’Armor), dans le respect des valeurs associatives et du projet de service / d’établissement.
Vous contribuez, au sein de l’équipe de direction, au développement des modes d’intervention et à leur adaptation constante aux évolutions du secteur d’activité.
Vous exercez par délégation de la directrice et sous l’autorité hiérarchique de celle-ci.

 

Vos missions :
A ce titre, vous êtes chargé-e de :
 participer à l’élaboration de la dynamique du service et à l’analyse de ses besoins,
 organiser et contrôler l’activité de votre unité,
 assurer la déclinaison du projet institutionnel au sein de votre unité et veillez au respect des obligations légales,
 gérer, animer et encadrer une équipe de 11 délégué-es mandataires et 3 secrétaires,
 assurer l’accompagnement technique et méthodologique des professionnels placés sous votre responsabilité,
 veiller à la mise en oeuvre effective des droits des usagers et à l’exercice personnalisé des mesures de protection,
 développer le travail en réseau et les partenariats avec les acteurs du territoire placé sous votre compétence (St-Brieuc / centre Bretagne Côtes d’Armor),
 participer aux réunions de l’équipe de direction.

 

Votre profil :
Fort-e d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le champ de l’action sociale, vous possédez de solides connaissances en matière de protection juridique des majeurs vous permettant de maîtriser l’ensemble des dispositifs juridiques et de l’action sociale.
De formation initiale en travail social ou en droit, titulaire d’un diplôme ou titre professionnel de niveau 6 (CAFERIUS ou équivalent)
Certificat National de Compétences MJPM ou Diplôme Universitaire MJPM apprécié
 Connaitre et respecter la réglementation du secteur et son environnement et les procédures internes et externes (réglementations spécifiques, législation...)
 Permis B (véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels)
Avec un sens prononcé pour le management, vous faites preuve de rigueur et d’organisation.
Doté-e d’un excellent relationnel, dans un secteur en constante évolution, vous savez accompagner le changement, motiver et dynamiser une équipe.
Votre aisance rédactionnelle est certaine et vous maîtrisez l’outil informatique.
Professionnel-le reconnu-e pour vos compétences, votre savoir-faire allié à votre savoir-être vous permettra d’être positionné-e comme personne ressource auprès des équipes et comme appui de la direction.

 

Vos conditions d’exercice :
 Ce poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée courant mars 2024
 Temps de travail : temps plein
 Horaires normaux
 Jours travaillés : 5 jours par semaine
 Lieu de travail : Saint-Brieuc
 Rémunération : grille salariale conformément à la CCN 1966 (Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées), qualification Cadre Classe 2, Niveau 2

 

Avantages :
 Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur
 Plan de développement des compétences (formation)
 CSE dont tickets restaurant ou chèques vacances

 

Comment postuler ?

Adressez votre CV accompagné d’une lettre de motivation, à l’attention de M. Le Président, soit à l’adresse mail recrutementcadres@apm22.fr ou encore par voie postale au siège social : APM22 - 18 Rue Parmentier - CS 74601 - 22046 SAINT-BRIEUC CEDEX.
Date limite de réception des candidatures : 2 octobre 2023 (date du 1er entretien : mardi 10 octobre 2023)
Pour plus d’information sur notre association, consultez notre site internet www.apm22.fr et suivez notre rubrique recrutement.

Les offres d'emploi de Cap Santé Armor Ouest

Cap Santé Armor Ouest recrute pour sa future Plateforme d’Education Thérapeutique du Patient (PETP) un(e) Pilote de Projet à 1 ETP en CDI.


Sous la responsabilité directe du Directeur et en lien fonctionnel avec le(s) cadre(s) du Pôle d’Innovation et d’Intégration de l’association, le/la Pilote de Projet a en charge la création, le développement et l’animation de la Plateforme d’Education Thérapeutique du Patient Cap Santé Armor Ouest.

Activités principales :
• Informer les patients et les professionnels de l’offre et des ressources en ETP sur le territoire
• Promouvoir et développer l’offre de formation en ETP
• Proposer et assurer un appui méthodologique personnalisé aux acteurs de l’ETP (création, mise en oeuvre et renouvellement de programme ETP)
• Animer le réseau des acteurs ETP et faciliter la collaboration des acteurs sur un ou plusieurs programme (s) ETP/actions éducatives ciblées…
• S’articuler avec les dispositifs et priorités de santé publique et les autres dispositifs d’appui à l’ETP


Activité complémentaire :
• Contribuer à l’amélioration du système de santé territorial en soutenant les actions du Pôle d’innovation et d’intégration de Cap Santé Armor Ouest

 

Diplôme de niveau 7 requis : Master 2 en Santé Prévention, idéalement assorti d’une spécialisation ou d’une expérience significative dans le domaine de l’Education Thérapeutique du Patient

Statut : cadre au forfait jour, CDI, 1 ETP

Localisation : Bureaux à Pommerit-Jaudy et Guingamp, télétravail possible

Date de prise de poste : à partir du 1er septembre 2023

Salaire indicatif : 2725.10€ bruts, en référence au coefficient 595 de la CCN 51 + reprise d’ancienneté

Avantages divers : prime décentralisée, prime technicité, véhicule de service avec remisage au domicile, téléphone et ordinateur portable, tickets restaurants, chèques vacances

 

Adresser CV et LM à l’attention de M le Président de Cap Santé Armor Ouest avant le 15/06/2023 à minuit.
Par courrier : Hôtel des entreprises, Zone de kerverzot, 22450 Pommerit-Jaudy
ou par courriel : direction@capsantearmor-ouest.com
Entretiens prévus lundi 26 juin 2023 après-midi

Les offres d'emploi de l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor

https://www.adapei-nouelles.fr/expertise-metiers/voir-toutes-les-offres/les-offres-emploi/